Исследование процесса напыления металлического контакта методом магнетрона распыления часть 4

Определяем программу запуска изделий Nзап; шт. Nзап. = Nвип. /Кв. г. , (13) где Nвип — годовая программа выпуска изделий; шт. Кв. г. — Коэффициент выхода годных. Nзап. = 3000 / 0,92 = 3261 Определяем трудоемкость годового объема производства по операциям Тзап Тзап = (tшт * Nзап) / 100 (14) где tшт — норма времени на изготовление 1 изделия, ч. Тзап = (0,45 * 3261) / 100 = 14,7 Результаты расчета приведены в приложении А (таблица А1). Вычисляем общую трудоемкость годового объема производства за операция-ми Тобщ. Тобщ. = Тдов. + Тзап (15) где Т дов. — Трудоемкость подкачки операции до нормативного коэффициента, которая определяется по формуле: Т дов = (Fеф — Тзап) * К, (16) где К — коэффициент подкачки (0,8 — 0,95); Fеф — эффективный фонд времени работы оборудования, который определяется по формуле: Fеф = * Крем * h, (17) где Дк-Дв-ДСВ — дни календарные, выходные; tзм — продолжительность смены, 8:00; tп. св — количество часов перед праздничных сокращений рабочего дня, ч; Крем — коэффициент ремонта оборудования (0,88 — 0,96); h — количество смен в сутки. Fеф = * 0,9 * 1 = 1804 Тдов = (1804 — 14,7) * 0,8 = 1431 Тобщ = 1431 + 14,7 = 1446,7 Определяем расчетное количество рабочих мест врозь, шт. врозь = Тобщ / (Fеф * КВН), (18) врозь = 1446 / (1804 * 1) = 0,8 Вычисляем коэффициент загрузки оборудование Кз = врозь / Вприйн (19) где Вприйн — принятое количество рабочих мест по операции, шт. Кз = 0,8 / 1 = 0,8 Трудоемкость, количество рабочих мест, коэффициент загрузки оборудования предоставлено в таблице А2 приложение А. 3.2 Расчет численности работников участка Потребность в кадрах планируется по программе выпуска на данном предприятии.
Стать консультантом Фаберлик

Расчеты проводятся по категориям работающих (рабочие, руководители, специалисты служащие), а по каждой из них — по профессиям, специальностям, разрядам. Численность основных рабочих определяют по формуле: Чор = Тобщ. оп / (Фд * КВН), (20) где Чор — расчетная численность основных рабочих данной профессии и раз-ряда, чел .; Фд — действительный фонд времени работы одного среднесписочного рабочего, ч; КВН — средний коэффициент выполнения норм. Настоящий фонд времени работы одного рабочего определяется по формуле: Фд = * КВН, (21) где КВН — коэффициент полезного использования рабочего времени, учитывает расходы рабочего времени по уважительным причинам, определяется по балансу рабочего времени среднесписочного рабочего. Принимаем КВН = 0,86 — 0,88 Фд = * 0,87 = 1743,5 Чор = 1446 / (1743,5 * 1) = 0,83 Расчет численности основных рабочих предоставлено в таблице А3 приложение А Средний разряд рабочих определяется по формуле: Рсер = (1 * Ч1 + 2 * Ч2 + ... . + 6 * Чn) / Чор, (22) где Рсер — средний разряд основных рабочих; Ч1, Ч2 — численность рабочих данного разряда; Рсер = (3 * 1 + 4 * 1 + 3 * 1 + 3 * 1 + 4 * 1) / 5 = 3,4 Численность вспомогательных рабочих принимаем в размере 20 % от численности основных рабочих: ЧДД = 0,2 * Чор, (23) ЧДД = 0,2 * 5 = 1 Численность руководителей и специалистов принимаем в размере 10% от общего количества основных и вспомогательных рабочих: Чкер = 0,1 * (Чор + ЧДД), (24) Чкер = 0,1 * ( 5 + 1) = 0,6 Принимаем одного производственного мастера, будет догруженный работой на других участках. Результаты всех предыдущих расчетов приведены в таблице А4 приложение А. 3.3 Расчет фонда оплаты труда В состав фонда оплаты труда включается основная и дополнительная заработная плата. Основная заработная плата рассчитывается за выполненный объем работ или от-отработанного время на основе действующих норм и расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам. Дополнительная зарплата включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, премии за выполнение производственных заданий и функций и другие поощрительные и компенсационные выплаты. Фонд заработной платы определяется по каждой категории промышленно-производственного персонала. Форма оплаты труда основных рабочих — сдельно-премиальная. Согласно заданию объем работы состоит из основного изделия и подкачки. Поэтому расчет фонда зарплаты следует выполнить следующим образом: по основной детали и по подкачки. Расценок на операцию рассчитывается по формуле: Р = Сг * Т, (25) где Сг — часовая тарифная ставка соответствующего разряда, грн. Р = 2,54 * 0,45 = 1,14 Прямой фонд зарплаты по сделке: ФПР = Р * Nзап / 100, (26 ) где Р — расценок на операцию, грн. / 1 шт; Nзап — программа запуска изделий, шт. ФПР = (1,14 * 3261) / 100 = 37,2 Всего прямой фонд заработной платы основных рабочих участка Фпр. вс = Фпр1 + Фпр2 + ... + Фпр. n где ФПР — прямой фонд по данной операции Фпр. вс = 37,2 + 80,1 + 21 + 43,3 + 21 = 202,2 (27) Все результаты расчетов сводятся в таблицу А5 приложение А. Фонд зарплаты по подкачки рассчитывается на основе годовой трудомискости подкачки Тдов и средней часовой тарифной ставки Сг. сер. Фдов. = Сг. сер * Тдов, (28) Фдов. = 2,64 * 7154,4 = 18887,4 Средняя часовая тарифная ставка: Сг. сер. = (Сг. Мах — Сг. Мин) * (Рсер — Рмин) + Сг. мин. , (29) где Сг. мах, Сг. мин — соответственно максимальная и минимальная часовые ставки, грн Рсер — средний разряд рабочих Сг. сер. = (2,8 — 2,54) * (3,4 — 3) + 2,54 = 2,64 Фонд основной заработной платы основных производственных рабочих Фосн = ФПР + Фдов, (30) где ФПР — прямой фонд зарплаты по подкачки грн Фдов — фонд зарплаты по подкачки грн Фосн = 202,6 + 18887,4 = 19089 Дополнительный фонд заработной платы основных рабочих: Фдод = Кдз * Фосн, (31) где Кдз — коэффициент дополнительной зарплаты Фдод = 0,5 * 19089 = 9545 Годовой фонд заработной платы основных рабочих: Ф = Фосн + Фдод, (32) Ф = 19089 + 9545 = 28634 Среднемесячная зарплата определяется Зср. м = Ф / (Чосн * 12), (33) где М — численность основных рабочих участка, чел. Зср. м = 28634 / (5 * 12) = 477,23 Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих Форма оплаты — повременно-премиальная. Условия труда — нормальные. Основной фонд состоит из тарифного. ФТАР = Чд. р * Фд * Сг, (34) где Чд. р — численность вспомогательных рабочих данной профессии, чел .; Фд — действительный фонд времени одного рабочего в год, ч; Сг — часовая тарифная ставка рабочего данной профессии, ч ФТАР = 1 * 1743,5 * 3,04 = 5300 Фонд основной зарплаты вспомогательных рабочих: Фосн. д.р = Фтар1 + Фтар2 + Фтарn, (35) Фосн. д.р = 5300 Фонд дополнительной зарплаты к дополнительным рабочих: